Geschlechterrollen nicht wechseln, sondern sprengen!<\/em><\/p>\n Bedenklich und traurig finde ich, dass es keine Domorganistinnen gibt, keine Orgelprofessorinnen, kaum weibliche Dozenten und weibliche Instrumentalisten in den Kirchenmusikabteilungen (Ausnahme S\u00e4ngerinnen), kaum weibliche Orgelsachverst\u00e4ndige, dass die Zeitschrift Ors Organi<\/em> in vieler Hinsicht eine reine M\u00e4nnerzeitschrift ist, als w\u00fcrde man eine Heimwerkbrosch\u00fcre von OBI von 2006 lesen (selbst OBI etc. sind modern geworden und haben das Rollenklischee verlassen), dass einige Domorganisten bewusst zusammenhalten gegen Frauen, Frauen ausschlie\u00dfen, sich gar von talentierten Frauen bedroht f\u00fchlen. Nur die ganz lieblichen, sch\u00fcchternen, angepassten Frauen finden sie nicht “gef\u00e4hrlich”. Wenn Frauen \u00fcberhaupt mal spielen d\u00fcrfen, dann sind es extra “Frauenkonzertreihen”.<\/p>\n Ich selbst bin Ausl\u00e4nderin<\/em> in der Orgelwelt, komme (Gott sei Dank) aus einer anderen Welt.<\/p>\n In vielen Kirchen sind seit Jahrzehnten nur Maenner an den Orgeln angestellt. Vor allem in katholischen Kirchen (“It’s a Guy’s Club”), jedoch auch in Frankreich oder in evangelischen Kirchen (“Who has the bigger organ?”). Manche bruesten sich auf einer Tafel, auf der nur Maenner-Namen stehen. Man sagte mir, Kirchen waeren noch das totale Patriarchat, Maenner “halten hier gegen Frauen zusammen”. Und da wundern sich Kirchen, dass keiner mehr Zeit, Interesse und Geld fuer den Guy-Club oder Orgelkonzerte hat, da alles langweilig, immer das Gleiche fern von Gott ist. Manche beruehmten Organisten haben Ehefrauen, die bessere Organistinnen sind als sie selbst, aber lassen die eigenen Frauen sind ran. Was sind das fuer Ehemaenner?<\/p>\n Bedenklich und traurig finde ich, dass in (akademischen) Kommissionen Rangordnungen eingehalten werden, um gewissen M\u00e4nnern “diplomatisch” nicht auf den Schlips zu treten. Das ist die sogenannte hidden agenda<\/i> laut Modler. Egal, was offiziell vermittelt wird, die hidden agenda<\/em>\u00a0z\u00e4hlt. F\u00fcr M\u00e4nner sind es oft Macht-Ego-Spielchen <\/em>um Statussymbole. <\/em>F\u00fcr viele Frauen aber geht es ums Ganze. Wichtig: Gerade die, die einen l\u00e4chelnd angreifen, sind besonders gef\u00e4hrlich.<\/p>\n Frauen stecken oft aus Furcht zur\u00fcck, weil sie gefallen und Konflikte vermeiden wollen.\u00a0Dadurch werden hochbegabte K\u00fcnstlerinnen oft in den Schatten getreten. Deswegen Modler hat Recht: Diese Spielchen von M\u00e4nnern mitzuspielen ist f\u00fcr Frauen unerl\u00e4sslich, auch wenn sie nicht wollen. Auch wenn es nervig ist, da Frauen nicht an Rangordnung, \u00a0sondern an Inhalte<\/em> interessiert sind.<\/p>\n Auch wenn ich dieses offensichtliche Machtgerangel nicht mag, kann ich nicht erwarten, mich in dieser Welt nur aufgrund von Begabung und Leistung gegen vertikale Kollegen leicht durchsetzen zu k\u00f6nnen. Man kann sich nicht heraushalten. So ist diese Welt. Und:\u00a0M\u00e4nner sind keine verkleideten Frauen.\u00a0Als Frau ist es daher wichtig, beide Sprachen genau zu kennen und hervorragend zu sprechen: vertikal und horizontal. Und dies besonders deutlich. Zweisprachig sozusagen. Es gibt vertikale M\u00e4nner, die sind\u00a0taub<\/em>, wenn Frauen horizontal mit ihnen sprechen. Sie reagieren nicht auf Kl\u00e4ren, Begr\u00fcndungen, Gef\u00fchle, Inhalte, sondern nur auf vertikales Kommunizieren: non verbal, kurz, territorial, k\u00fchl. Dieses Vertikale ist oft noch eine Fremdsprache f\u00fcr mich und f\u00fcr viele Frauen. Doch sie muss wie jede andere Sprache trainiert werden. Denn das rein Horizontale ist auch nicht immer gut. Sie zwingt zu einer Art Teamideologie<\/em>, in der Andersartige oder Herausstechende bestraft werden. Ich bin froh, dass es auch lustige, nette, h\u00f6fliche, gutm\u00fctige und kluge Menschen gibt in beiden Systemen.<\/p>\n Wir sind kein Produkt des gesellschaftlichen Spiegels.\u00a0Charakter ist der Preis f\u00fcr wahren Erfolg.\u00a0Frauen d\u00fcrfen nicht vergessen: M\u00e4nner, die sich sexistisch verhalten, k\u00f6nnen dennoch sehr charmant sein; Frauen sollen zum Flirten, f\u00fcr Dienstleitungen und Vergn\u00fcgungen gern zur Verf\u00fcgung stehen. Jedoch sehen diese M\u00e4nner Frauen nicht auf der selben beruflichen “Mensch-Stufe”. Sie erwarten oft, dass Frauen beruflich scheitern. Daher: Meide die Auseinandersetzung nicht. Jedoch die h\u00f6chste Kommunikation ist eine echte Win\/Win-Situation f\u00fcr alle. Das ist das Ziel. Leider gibt es sehr viele, die ihren Gewinn nur im Verlust f\u00fcr den anderen sehen.<\/p>\n